Facebook Twitter In
Flag

MANDOM'S PHILOSOPHY

Filosofi Mandom Jepang

Sebagai bagian dari perusahaan grup, Mandom Group, Perseroan memegang teguh suatu pedoman perilaku yaitu Kode Etik Grup Mandom untuk menjadi panduan bagi seluruh manajemen dan karyawan Perseroan dalam mewujudkan suatu kehidupan yang lebih menyenangkan, indah, dan sehat.

Kode etik ini berlaku bagi Perusahaan, Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan Perseroan. Seluruh anggota Dewan Komisaris, Direksi, dan karyawan kunci telah menanda-tangani pernyataan bahwa mereka telah membaca, memahami, dan akan mematuhi Kode Etik Grup Mandom.

Garis besar Kode Etik adalah sebagai berikut:

 I. Ketaatan Terhadap Hukum dan Norma-Norma Sosial; Prinsip-Prinsip Etika dan Pelaksanaannya 

  1. Pengetahuan Mendalam Mengenai dan Kepatuhan Terhadap Hukum dan Norma-Norma Sosial
  2. Penanganan Cepat Terhadap Pelanggaran Atas Hukum dan Norma-Norma Sosial dan Tindakan Tegas Selanjutnya
  3. Kepatuhan Terhadap Kontrak
  4. Prinsip-prinsip Etika dan Pelaksanaannya
  5. Pembuatan dan Pengoperasian Sistem Kendali Internal

 

II. Prinsip-prinsip dan Operasi Bisnis Grup Mandom 

  1. Penyediaan Produk dan Jasa yang Aman, Terpercaya, dan Menarik
  2. Transaksi Bisnis yang Adil, Bersih dan Bebas
  3. Pengelolaan Aset Perusahaan Secara Tepat
  4. Kegiatan Bisnis di Luar Negeri           

 

III. Lingkungan Global dan Grup Mandom 

  1. Kegiatan-Kegiatan untuk Mengurangi Dampak Lingkungan Sesuai dengan Sistem Pengelolaan Lingkungan
  2. Peningkatan Penghematan/Daur Ulang Sumber Daya
  3. Kewajiban Kita sebagai Warga Negara

 

IV. Masyarakat dan Grup Mandom 

  1. Kerjasama dan Integrasi dengan Komunitas-Komunitas Lokal
  2. Kontribusi Sosial
  3. Ketidakterlibatan dengan Kekuatan-Kekuatan Anti-Sosial
  4. Komunikasi dengan Masyarakat

 

V. Orang-Orang yang Bekerja untuk Grup Mandom

  1. Visi Sumber Daya Manusia yang Ideal
  2. Visi Perusahaan yang Ideal
  3. Penghargaan Terhadap Hak Asasi Manusia, Larangan Terhadap Perlakuan Diskriminatif
  4. Pembedaan Antara Urusan Resmi dan Urusan Pribadi
  5. Larangan Terhadap Tindakan Benturan Kepentingan/Kompetisi
  6. Pembentukan Budaya Perusahaan dari Standar Etika Tinggi dan Kewaspadaan

            FILOSOFI MANDOM