|
               |
The Concept of "Only One"
Selama ini "Only One" hanya merupakan slogan intern dalam rangka mendorong usaha Perseroan. Namun untuk selanjutnya kata ini dijadikan target Mandom menjadi perusahaan "Only One" yang memiliki keunikan tersendiri. Hal ini akan diwujudkan melalui manajemen yang melibatkan semua karyawan. "Only One" maksudnya bukan "satu-satunya" atau "hanya satu", melainkan "memiliki keunikan". Maka tujuannya adalah memiliki produk, iklan, cara pemasaran dan struktur manajemen yang memiliki keunikan, sehingga memiliki banyak ciri �Khas Mandom�.
Dengan demikian, stakeholder akan mengakui bahwa Mandom adalah perusahaan yang kaya originalitas. Untuk jelasnya, originalitas berarti: "walaupun kita harus belajar dari pihak lain, kita tidak akan meniru pihak lain". Maksudnya "belajar dari pihak lain" menurut kami adalah kecerdasan untuk mendengarkan opini stakeholder dengan rendah hati, menindaklanjuti opini tersebut dengan rekayasa yang original, lalu menerapkannya secara khas Mandom.
Yang dimaksud "tidak meniru pihak lain" menurut kami adalah "mencerahkan akal budi untuk melahirkan nilai baru yang berbeda dengan orang lain". Jika kita belajar dari pihak lain dan tidak meniru, masyarakat akan mulai melihat Mandom sebagai "perusahaan yang berbeda dari yang lain", kemudian akan menilainya sebagai "perusahaan yang punya originalitas". Akhirnya akan mengakuinya sebagai perusahaan yang undispensable � 'jika perusahaan itu hilang, kita akan kesulitan'. Itulah harapan kami. Keinginan untuk menjadi perusahaan seperti itu kami simpulkan dalam kata "Only One".
Our Philosophy
Our Mission
Menghadirkan Kehidupan yang Lebih Menyenangkan, Indah, dan Sehat
Our Values
- Menciptakan gaya hidup yang lebih bernilai, bersama dengan konsumen dan untuk konsumen
Dengan kata kunci "Sehat", "Bersih", dan "Nikmat" untuk usaha, kami akan mewujudkan "kebutuhan/keinginan" yang bertolak dari konsumen, dalam bentuk produk/pelayanan yang menarik, menjadikannya sebagai "Nilai" yang akan kembali pada konsumen. Kami berusaha sekuat tenaga untuk menyajikannya kepada sebanyak mungkin konsumen di dunia.
- Partisipasi aktif dari karyawan
Dalam iklim Perseroan yang menghargai manusia dan kebebasan/keluhuran sebagaimana tertanam dalam nama perusahaan Mandom, maka kami akan berusaha membentuk komunitas manusia yang kaya kreativitas, sehingga mendukung perkembangan yang berkesinambungan bagi perseorangan maupun organisasi agar dapat meningkatkan nilai Perseroan.
- Tanggung jawab Sosial dan Sustainability
Mengusahakan komunikasi dua arah dengan stakeholder, merespons tanggung jawab ekonomi dan sosial yang dituntutnya dengan lurus hati dan tindakan cepat. Berusaha mempertahankan dan meningkatkan hubungan yang baik berdasarkan kepercayaan satu sama lain sebagai sesama "warga perusahaan yang baik", berusaha menjalin keharmonisan dan solidaritas dengan masyarakat sebagai bentuk kontribusi bagi kemakmurannya
Our Principles
Dalam melaksanakan tugas sehari-hari, kami mengambil Pedoman Aksi Perseroan sebagaimana ditetapkan di bawah ini. Kami juga menerapkan kata kunci "Action" (beraksi sambil berpikir) yang berlaku untuk setiap pedoman aksi ini. Hal ini diterapkan berdasarkan kesadaran bahwa masyarakat selalu berkembang dan maju, lebih maju hari ini daripada kemarin, lebih berkembang esok daripada hari ini. Karenanya dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, Aktivitas harus menjadi sikap mental yang mendasar, yaitu kita harus bekerja sehari-hari sambil berpikir, memikirkan rekayasa dan kreativitas. Kami menyadari, bahwa akumulasi tindakan/aktivitas sehari-hari merupakan satu-satunya jalan untuk mewujudkan perusahaan "Only One".
- "KohDoh" for Value Maximization
Berdasarkan pemahaman bahwa "Nilai Produk atau Pelayanan = Fungsi/Biaya", kami akan menuju maksimalisasi nilai, sekaligus berusaha membangun sistem dan hubungan yang memungkinkan untuk menawarkan nilai tersebut kepada masyarakat dunia sebanyak mungkin.
- "KohDoh" for Self-actualization
Berdasarkan pemahaman bahwa "Perusahaan adalah arena untuk mengaktualisasikan diri melalui pekerjaan", maka kami berusaha menciptakan lingkungan dimana setiap SDM dapat mengembangkan kemampuannya secara maksimal, belajar bersama dan berkembang bersama. Dengan demikian, kami menuju realisasi Filsafat Dasar Perseroan dan mewujudkan aktualisasi diri karyawan.
- "KohDoh" for Profitability Enhancement
Berdasarkan pemahaman bahwa "untuk melaksanakan pertanggungjawaban ekonomi Perseroan, profitabilitas adalah keperluan mutlak", maka kami akan berusaha melaksanakan kebijakan-kebijakan yang menuju peningkatan efisiensi manajemen dan peningkatan laba secara berkesinambungan.
- "KohDoh" for Good Ethics
Berdasarkan filsafat manajemen yang "ingin berbaik hati kepada masyarakat", maka kami akan menaati undang-undang dan tata krama sosial, dan selalu berusaha untuk melakukan "aktivitas" secara etis berdasarkan kesadaran sosial yang tinggi dan baik.
- "KohDoh" for Successful Business Partnerships
Kami akan memiliki tujuan "Memberi Manfaat kepada Konsumen" bersama dengan mitra usaha. Kami juga akan berusaha membangun hubungan usaha yang dapat mewujudkan keuntungan bersama untuk jangka panjang serta bekerja sama melalui komunikasi yang erat.
- "KohDoh" for Environmental Preservation
Berdasarkan pemahaman bahwa "Penanggulangan masalah lingkungan adalah tuntutan yang mutlak harus dilaksanakan demi kelangsungan perusahaan", maka kami akan berusaha mengamankan lingkungan alam.
- "KohDoh" for Philanthropy
Untuk "memberi kontribusi sosial secara stabil dan berjangka panjang", maka kami akan mengadakan kegiatan-kegiatan yang didalamnya mengandung unsur kontribusi demi kemajuan masyarakat. |
|
|
|
